Promotie gemaakt en nu leiding geven aan een team? Zorg dat je er vanaf de eerste dag staat. De cultuur in een team word snel bepaald en is later lastig te veranderen. Het is heel gebruikelijk dat nieuwe managers een coach krijgen om ze te helpen in die eerste maanden. Maak daar gebruik van.

Maar ook in een bestaande situatie kan het nuttig zijn om de aanpak te spiegelen. Teams veranderen immers in de tijd en ook de klanten vragen steeds andere dingen van je bedrijf en van je mensen. Dat vraagt aanpassingsvermogen van de manager.

Lastige medewerker? Kijk eerst eens naar je eigen aanpak voor je drastische besluiten neemt. Wellicht kan dit je beste medewerker ooit worden, maar heeft hij of zij een andere aansturing nodig.

Meer informatie of een kennismaking inplannen? Neem contact op met Anton Brouwer via 06-29384482 of stuur een mail naar anton@salesopleidingen.nl.